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STMA: «En Avellaneda rige el Supletorio de la Ley Doval»

A través de un comunicado, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda informa que «el Ministerio de Trabajo bonaerense resolvió rechazar tanto un recurso de revocatoria de la Municipalidad de Avellaneda como el recurso jerárquico en subsidio por entender que ha quedado agotada la vía.»

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda -STMA- a través de un comunicado informa que «El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires resolvió rechazar tanto el recurso de revocatoria impuesto por el señor Alcides Daniel Bosisio en su carácter de apoderado de la Municipalidad de Avellaneda, como el recurso jerárquico en subsidio por entender que ha quedado agotada la vía.»

«Dichas presentaciones fueron realizadas  por el Intendente Ferraresi con la intención de suspender la aplicación del Régimen Supletorio de la Ley 14656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, conocida como Ley de Paritarias Municipales o Ley Doval, dispuesta por  la Resolución 157 del Ministerio de Trabajo».

«De esta manera el Intendente de Avellaneda pretendía regular el empleo municipal con un Convenio firmado con otras organizaciones que no detentan la Personería Gremial en el distrito, y en el cual se había excluido al Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) que es el gremio mayoritario y que ostenta dicha Personería.»

«En su momento el STMA denunció que el Convenio en cuestión contradecía la Ley vulnerando el concepto de estabilidad laboral establecido en el Régimen Obligatorio de la misma, y establecía una flexibilización laboral.»

«Finalmente, con esta última resolución del Ministerio de Trabajo queda en plena vigencia el Régimen Supletorio de la Ley garantizando la estabilidad, regulando es régimen de Licencias y estableciendo un tope en la cantidad de personal precarizado, además de garantizar la efectividad de todo el personal con más de 12 meses de antigüedad».

«Sin duda esto es un gran logro, no solo para el STMA que es conducido por Hernán Doval autor de la Ley 14.656, sino también para todos los Trabajadores  Municipales de Avellaneda que se verán beneficiados  con la plena vigencia del Régimen Supletorio que dispone dicha Ley» – concluye el comunicado.

Fuente: http://www.lineasindical.com.ar/stma-avellaneda-rige-supletorio-doval-n-1440289.html